Krænkelser og påbud: Nu er omstridt kirkegårdsleder sendt hjem
Seks medarbejdere har følt sig krænket, og Arbejdstilsynet har rejst det røde flag: Kirkegårdsleder i Næstved må ikke vise sig på kirkegården i januar og februar.
- Anlægsgartnerne Lisbeth Møller og Karsten Karlsson oplevede et utrygt og giftigt arbejdsmiljø på Næstved Kirkegård for et år siden.
- Mistrivslen blev beskrevet i flere artikler af Fagbladet 3F.
- Nu er den omstridte kirkegårdsleder blevet sendt hjem med løn, efter at problemerne på kirkegården er eskaleret.
- Bestyrelsen af Næstved Kirkegårde har indgået en aftale med Miljøhuset for at forbedre arbejdsmiljøindsatsen i de kommende to år.
For et lille års tid siden stod anlægsgartnerne Lisbeth Møller og Karsten Karlsson frem og fortalte om et utrygt og giftigt arbejdsmiljø på Næstved Kirkegård.
Det havde taget fart, da en ny kirkegårdsleder kom til i 2022.
Igennem flere artikler beskrev Fagbladet 3F mistrivslen.
Her et lille år efter er alt i sagen spidset til.
Og den omstridte kirkegårdsleder er sendt hjem med løn.
Formanden for bestyrelsen af Næstved Kirkegårde, Svend Bahn Sanger, oplyser til Fagbladet 3F:
– Kirkegårdslederen har fået besked på ikke at vise sig på kirkegården i januar og februar.
Problemer har hobet sig op
Selvsamme bestyrelsesformand lovede ellers hurtig bod og bedring, da Fagbladet 3F i februar sidste år konfronterede ham med de negative oplevelser med Næstved Kirkegårds leder.
– Nu bliver der rettet op på fortidens synder, forsikrede han.
Men siden har problemerne hobet sig op.
Og de tiltag, der skulle rette op på det dårlige arbejdsmiljø, er aldrig sat i værk, viser helt nye dokumenter.
Hvis man på en skala fra ét til 10 skal karakterisere personalets holdning til kirkegårdslederen, så ligger den på 0,5.
Svend Bahn Sanger
Seks krænkende handlinger
Fagbladet 3F har fået indsigt i et brev fra det eksterne konsulentfirma Miljøhuset, som kirkegårdsbestyrelsen hyrede ind til at se på sagen i begyndelsen af 2025.
Brevet, der er sendt til Næstved Kirkegårdes bestyrelse omkring 25. november, indeholder en stærk kritik af kirkegårdsleder Michael Kornbech.
I brevet refereres til en undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø fra september 2025.
I den undersøgelse oplyser i alt seks personer, at de har været udsat for krænkende handlinger fra ledelsen i løbet af året.
Og så følger disse kommentarer ifølge brevet:
“En spydig tone fra leder”. “Ledelsen talte negativt om mig i frokoststuen”. “Der bliver snakket grimt fra chefen”. “Nedvurdering fra leder”.
– Krænkende handlinger er et 0-toleranceområde, men er steget meget i forhold til 2022, slår Miljøhuset fast i brevet.
– De krænkende handlinger kalder på en omgående indsats, der skal være målrettet, så det for altid undgås igen, lyder Miljøhusets råd.
En direkte løgn
Brevet indeholder også kritik af kirkegårdslederen på et mere generelt plan.
Trivslen prioriteres ikke. Kirkegårdslederen er ikke god til at løse konkrete problemer, og man får en lav grad af hjælp, når der er behov, fremgår det.
Bestyrelsesformand Svend Bahn Sanger opsummerer det således over for Fagbladet 3F:
– Der er foregået en krænkelseskultur fra kirkegårdslederens side. Og hvis man på en skala fra 1 til 10 skal karakterisere personalets holdning til kirkegårdslederen, så ligger den på 0,5.
I Miljøhusets brev fremhæves også, at kirkegårdslederen på et bestyrelsesmøde 26. maj oplyste, at kirkegården havde efterkommet de påbud og henstillinger, som Arbejdstilsynet kom med i februar.
Men “det er i strid med virkeligheden”, påpeger Miljøhuset.
Der er faktisk overhovedet ikke gennemført en handlingsplan for at rette op på det dårlige psykiske arbejdsmiljø.
Brevet afsluttes med en klar anbefaling:
– I skal vise handling, så skuden kommer på ret køl igen.
AT rejser rødt flag
Også Arbejdstilsynet har hejst det røde flag over for Næstved Kirkegårde efter et besøg 27. november.
Ifølge en tilsynsrapport fra 18. december har Næstved Kirkegårde nemlig ikke levet op til det aftaleforløb, man indgik med Arbejdstilsynet tilbage i februar 2025.
Aftalen er misligholdt, skriver Arbejdstilsynet – og giver derfor et nyt påbud.
– Det er Arbejdstilsynets vurdering, at arbejdet hos Næstved Kirkegårde, som har fælles kirkegårdsleder, ikke er planlagt, tilrettelagt og udført, så det er sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
– Der er risiko for, at uklare krav og rammer kan forringe de ansattes sundhed på både kort og lang sigt, fastslår Arbejdstilsynet, der også fremhæver medarbejdernes kritik af ledelsen.
1. maj skal påbuddet været efterkommet, kræver tilsynet.
Nu skal der handles
Bestyrelsesformand Svend Bahn Sanger siger til Fagbladet 3F, at det siden Arbejdstilsynets besøg og Miljøhusets brev er gået “rigtigt stærkt”, for “nu skal der handles”.
Næstved Kirkegårde indgik derfor 15. december en aftale med Miljøhuset, som Fagbladet 3F har set.
Miljøhuset “overtager” styringen af arbejdsmiljøindsatsen i samarbejde med bestyrelsen.
Miljøhuset skal blandt andet sikre, at alle myndighedskrav efterleves. Ikke mindst påbuddet fra Arbejdstilsynet. Aftalen løber to år frem.
Fagbladet 3F har indtil videre forgæves forsøgt at indhente en kommentar fra kirkegårdslederen.