Bruno fyret efter 25 år: – Det er en arbejdsplads, der er ved at vælte omkuld

Den var gal for et år siden.

Og den er stadig gal på Næstved Kirkegård, hvor en omstridt kirkegårdsleder netop er sendt hjem de næste to måneder.

Samtidig har Næstved Kirkegård fået det røde flag i form af et påbud fra Arbejdstilsynet om at rette op på “uklare krav og rammer”, der kan skade de ansattes sundhed.

Det kan Bruno Rasmussen skrive under på.

Den 50-årige anlægsgartner fik for nyligt sparket fra Næstved Kirkegårde, hvor han havde været ansat i lige knap 25 år.

– Det er en arbejdsplads, der er ved at vælte helt omkuld. Det hele er bare blevet værre, fortæller Bruno Rasmussen.

Gik ned med flaget

Bruno Rasmussen blev opsagt efter to længere stressperioder i 2024 og 2025.

Det dårlige arbejdsmiljø og kirkegårdslederens stil var en stor del af årsagen til, at han “bare gik ned med flaget”, fortæller Bruno Rasmussen til Fagbladet 3F.

Mens han var på arbejde igen i 2025, oplevede han ingen tegn på forbedringer af det arbejdsmiljø, som havde fået en deroute, siden en ny og omstridt kirkegårdsleder tiltrådte i 2022.

Medarbejderne oplevede nu et helvedes arbejdsmiljø på kirkegården, som Fagbladet 3F har beskrevet gennem flere artikler.

– I starten, da jeg kom tilbage, skulle jeg bare tage det stille og roligt, fortæller Bruno Rasmussen.

– Men pludselig krævede kirkegårdslederen, at jeg kom tilbage på fuldtid fra 1. marts.

Han beskriver, at kirkegårdslederens humør var som en yoyo, og at det gav meget usikre rammer på jobbet.

– Én dag får jeg at vide på en modbydelig måde, at jeg har 14 dage til at rubbe neglene og lave tingene på kirkegården i orden. 14 dage efter kommer han med basser og siger, at jeg er en dygtig gartner, som han ikke kan undvære, fortæller Bruno Rasmussen.

– Andre gange talte han lang tid i telefon med en person, som tilsyneladende gjorde ham vred. Så kunne man få et møgfald bagefter. Som om han skulle have afløb for nogle frustrationer, siger Bruno Rasmussen.

Bruno Rasmussen måtte sygemelde sig igen 1. september, da han følte sig som en lus mellem to negle i en sag med en praktikant, som han fik ansvaret for.

På det her tidspunkt var kollegerne også “ved at bide hovederne af hinanden”, fortæller Bruno Rasmussen om arbejdsmiljøet.

Kort tid efter opsagde kirkegårdslederen Bruno Rasmussen. Det skete pr. 31. oktober 2025.

– Jeg er stadig sygemeldt, for jeg kan ikke, og jeg ønsker ikke at komme tilbage på den arbejdsplads, siger Bruno Rasmussen.

Professionel ledelse, tak

Hele nedturen på Næstved Kirkegårde ryster Louise Røssell Wredstrøm, der er forhandlingssekretær i 3F’s offentlige gruppe, hvor anlægsgartnere og gravermedhjælpere er organiseret.

Men sagen understreger også et problem, som 3F har gjort opmærksom på i flere år, siger hun.

– Det duer ikke, at ledelsen af kirkegårdene ligger hos menighedsrådene. De kan ikke håndtere det – det bliver lidt med bind for øjnene, og Næstved er et eksempel på, hvor grelt det kan gå, siger Louise Røssell Wredstrøm.

– Der er også for meget vilkårlighed i en ledelse, der skifter hvert fjerde år, når der er menighedsrådsvalg. Vi har behov for professionel ledelse.

Næstved Kirkegårde bestyres af repræsentanter fra tre menighedsråd.

“Kan skalte og valte”

Og bestyrelsesformand Svend Bahn Sanger er langt hen ad vejen enig i kritikken, siger han til Fagbladet 3F.

– Næstved Kirkegårde er ret beset en virksomhed med en omsætning på godt 10 millioner kroner årligt. I den “virkelige verden” ville der være en professionel bestyrelse, påpeger han.

– Effekten af, at der ikke er en professionel bestyrelse, er, at kirkegårdslederen kan skalte og valte med driften – herunder personalet – mens de folkevalgte ikke blander sig, fortsætter Svend Bahn Sanger.

Han mener dog, at han selv og den nye næstformand har den nødvendige indsigt og derfor nu er i gang med at ændre på forholdene.

Fagbladet 3F har de seneste dage forgæves forsøgt at få en kommentar fra den nu hjemsendte kirkegårdsleder.