Virksomheder siger de mangler hænder – men slår færre job op
Nye tal viser, at efterspørgslen på arbejdskraft er faldet markant.
- Dansk Arbejdsgiverforening udsendte en analyse om virksomhedernes udfordringer med at skaffe arbejdskraft i sommervarmen.
- Men antallet af jobopslag med ledige stillinger er faldet markant i juni 2025 sammenlignet med juni 2021 ifølge tal fra jobindsats.dk.
- Det betyder at efterspørgslen efter arbejdskraft er faldet, mener 3F’s arbejdsmarkedsøkonom.
Danske virksomheder tørster i sommervarmen efter medarbejdere, der vil gøre rent eller vaske op.
Dét billede blev tegnet for nylig, da Dansk Arbejdsgiverforening udsendte en analyse om virksomhedernes forgæves forsøg på at skaffe arbejdskraft.
Men udfordringerne ser ud til at være mindre end tidligere. Tal fra jobindsats.dk – som er en del af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering – viser, at antallet af ledige job fra virksomheder er raslet ned i juni måned siden 2021.
I juni måned 2021 slog virksomhederne 36.925 job op. I juni i år var tallet faldet til 23.950.
– Dermed kan man konkludere, at virksomhederne i mindre grad søger efter ledige hænder nu. Det tyder på, at efterspørgslen efter arbejdskraft er faldet, mener 3F’s arbejdsmarkedsøkonom Jesper Grunnet-Lauridsen.
Vi er på vej mod normalen
Da coronaen ramte i 2020, gik det hårdt ud over mange brancher, blandt andet restaurationsbranchen, som måtte lukke for indendørs servering. Efter coronatiden var der igen efterspørgsel efter arbejdskraft, og antallet af jobopslag boomede.
– I dag er vi på vej mod mere normale forhold. Vi har rekordhøj beskæftigelse, og der er gang i den på arbejdsmarkedet. Det betyder, at langt flere ledige job i dag bliver besat. En af forklaringerne er blandt andet, at mange seniorer bliver længere i job, før de trækker sig tilbage, mener Jesper Grunnet-Lauridsen fra 3F.
Ikke sort-hvidt
DA’s analyse fra sidste uge pegede blandt andet på, at en fjerdedel af de job, som virksomhederne ikke kan få besat, er ufaglærte job. Særligt rengøringsjob. Her var det angiveligt 23 procent af jobbene, som ikke blev besat.
Men også hér er billedet ikke så sort-hvidt, vurderer 3F’s arbejdsmarkedsøkonom.
– For rigtig mange af jobbene er faktisk blevet besat, men af en person, som ikke har haft alle de kvalifikationer, som arbejdsgiveren ledte efter. Og når man tæller det med, så er det næsten 94 procent af alle job som rengøringsassistenter, der faktisk er blevet besat, påpeger Jesper Grunnet-Lauridsen.