Industriformand: Vi er godt på vej med kerneopgaverne
Flere unge medlemmer, nye arbejdsmiljørepræsentanter og to overenskomster siden seneste kongres. Vi er godt på vej med 3F’s kerneopgaver, lød det fra formand Mads Andersen ved Industriens gruppekonference.
- Mads Andersen, formand for 3F Industri, gjorde status på arbejdet med 3F's kerneopgaver på gruppekonferencen onsdag.
- Han blev genvalgt for de kommende tre år. Det samme gjorde de 12 forhandlingssekretærer i Industrigruppen.
I sin mundtlige redegørelse på Industriens gruppekonference i Aalborg onsdag gjorde gruppeformand Mads Andersen status på, hvordan det går med at opfylde 3F’s kerneopgaver: organisering, overenskomster og tillidsrepræsentanter.
I takt med resten af 3F mister Industrigruppen også medlemmer, men ikke så hurtigt som tidligere: Siden den seneste kongres i 2022 er det blevet til 3.000 færre. Men blandt unge mellem 20 og 29 år er der kommet 1.200 nye medlemmer.
– Vi skal opsøge de virksomheder, der står uden overenskomst. Vi skal være synlige, tilgængelige og tydelige.
Mads Andersen
– Vi hører meget om, hvor svært det er at få unge til at melde sig ind. Men der gemmer sig en anden tendens, som jeg er meget glad for. Det har vi også brug for, når så mange går på pension de kommende år, sagde Mads Andersen.
Men der er fortsat et stort potentiale; blandt lærlinge er det dog kun omkring 60 procent, som er organiseret.
– Det kan og skal vi gøre bedre, sagde Mads Andersen, som lancerede nye initiativer på det område.
Fokus på organisering
Industrigruppen har den senere tid brugt en del krudt på at identificere de virksomheder, hvor der er størst mulighed for at tegne nye overenskomster.
– Vi har gjort det relevant og konkret, så man kan vurdere potentialet. For eksempel ser på vi, om der i forvejen er 3F-medlemmer på virksomheden, om der er en arbejdsmiljørepræsentant eller andet, der gør, at det er særlig interessant at forsøge at få dækket virksomheden, sagde Mads Andersen.
Mads Andersen pegede også på Industrigruppens arbejde med organisering i Særlig Indsats. Her har 85 tillidsvalgte været igennem denne uddannelse.
– Vi er rigtig stolte af vores resultater, sagde Mads Andersen og fremhævede Terma, hvor tillidsfolkene har hævet organiseringsgraden fra 54 til 82 procent.
Arbejdet med Særlig Indsats vil der blive skruet yderligere op for frem til den næste kongres om tre år.
– Vi skal opsøge de virksomheder, der står uden overenskomst. Vi skal være synlige, tilgængelige og tydelige, sagde Mads Andersen.
Flere arbejdsmiljørepræsentanter
Siden seneste kongres er Industriens Overenskomst blev fornyet to gange, i 2023 og 2025. Her fremhævede Mads Andersen blandt andet flere procenter på fritvalgskontoen, pensionen og mere i løn under barsel og orlov.
Industriformanden glædede sig også over, at faldet i tillidsrepræsentanter næsten et stoppet, mens der siden den seneste kongres er kommet en del flere arbejdsmiljørepræsentanter i industrien: Fra 1.628 til 1.942.
– Det er rigtigt flot, lød det fra Mads Andersen.
Ved fornyelsen af overenskomsten i 2025 fik arbejdsmiljørepræsentanter, som er medlem af 3F, et årligt vederlag på 9.000 kroner.
Hjælp til fyrede i Posten
Selvom det generelt går ganske godt med beskæftigelsen i industrien, er nogle hårdt ramt af fyringsrunder. Værst står det for tiden til hos PostNord, der holder op med at sende breve til nytår. 1.500 får en fyreseddel.
– Vi har desværre rigtig mange kollegaer som har mistet deres job i posten. Når sådan noget sker, er vores fokus selvfølgelig på omskoling og tryghed. Her er vi med til at arrangere jobmesser, og vi står heldigvis i en tid, hvor vi har stor brug for arbejdskraft i Danmark, sagde Mads Andersen.
På gruppekonferencen var der genvalg til Mads Andersen som gruppeformand uden modkandidater. De 12 nuværende forhandlingssekretærer blev også alle genvalgt.