Årtier med dårligt arbejdsmiljø: Her er nogle af folkekirkens møgsager
Gartner Majbritt Christensen fik 100.000 kroner i erstatning, da hun blev uberettiget fyret for at sige nej til kirkelige handlinger.Foto: Niels Åge Skovbo
En leder, der skabte et giftigt klima på Næstved Kirkegårde. Det er blot den seneste beretning om alvorlige problemer med arbejdsmiljøet i folkekirken.
Helene Krarup Olesen
Journalist
100%
Annonce
Artiklen kort
Folkekirken har gennem flere årtier haft sager om mobning, chikane og dårligt arbejdsmiljø.
Sagerne er ofte udsprunget af dårlig og uprofessionel ledelse.
Senest er to arbejdsmiljørepræsentanter blevet bortvist fra Næstved Kirkegårde.
Flere af deres kollegaer har bakket dem op i deres kritik af en chef, som er blevet beskyldt for at "forpeste" arbejdsmiljøet.
Store problemer med mobning, chikane og et elendigt arbejdsmiljø har i over 20 år ført til overskrifter om den danske folkekirke.
Senest har Fagbladet 3F beskrevet, hvordan to arbejdsmiljørepræsentanter fra Næstved Kirkegårde pludselig blev bortvist.
Det skete, efter de sammen med kollegaerne havde sendt et brev om, at arbejdsmiljøet var blevet giftigt, efter en ny leder kom til.
Sagen fra Næstved er langt fra enestående, når det gælder kritikken af folkekirken som arbejdsgiver.
Mange medier har i årevis haft fokus på den dårlige trivsel og problemer med arbejdsmiljøet i mange kirker, der får medarbejdere til at bryde sammen eller gå ned med stress og præster til at langtidssygemelde sig.
Ofte har sagerne handlet om, at ledelsen har været dårlig og uprofessionel.
